自分を知ること、それは明日を変えること
一人ひとりの個性を力に変える
人生100年時代。コロナ禍。就業環境の変化。 働く環境は急速に変化をしています。
企業の源泉である「人」の課題に対して、一人ひとりの状況が見えにくい中 組織はチームの在り方に悩み
従業員は自分のキャリアの描き方に不安を 感じています。
「自分を知ること」そして「チームの状態を知ること」
このサポートを通じて、働くことへの未来を一緒に創り出したいと考えています。
一人ひとりの可能性をアセスメントと共にサポート
HRパーソナル診断では、 「内定者の配属精度の向上」「若手社員の意識向上」
「管理職のマネジメント力向上」「ミドルシニア層の自己理解促進」などにお役立ていただけます。
また、職務適性、社会人基礎力、営業力、接客力など、 業務に合わせたオプションアセスメントもご用意しております。
協会の認定を受けた「HRアセスメント診断士」共に、組織の課題解決に取り組みます。
「HRパーソナルスタイル」は、何気ない日常生活における簡単な120個の質問から、一人ひとりの『個性』や『発想パターン』を可視化することができます。「12尺度で数値化」することで、個人の特性や違いを知り、他者との関係性を読み解いていきます。
HRパーソナルスタイルの回答をもとに、「ストレス耐性」「社会人基礎力」「職務適性」「営業力」「接客力」など、業務内容や目的に合わせたオプション診断もご活用いただけます。
一般社団法人HRアセスメント協会の体制や、キャリアアセスメントを通じて取り組む事業内容について、確認をすることができます。
EVENT・NEWS
イベントお知らせ
Interview
インタビュー
和田眞由美さん
診断士の声
“わかってくれた”が信頼につながる。HRパーソナル診断で築く支援のカタチ
坂井さん/武藤さん
（以下敬称略）
診断士の声
チームリーダー・管理職に好評！部下へのサポートツール
2023年卒予定 東京Ｍさん
お客様の声
就活生インタビュー☆自分の課題に気づいて改善できました！
自動車販売整備工場社長
お客様の声
2回目の診断の変化で！気づいたことでさらにチーム一丸に！
物流会社社長
お客様の声
自分のバイアスが外れ、部下の接し方や採用での活用で効果テキメンです。
医療業界 Y子さん
診断士の声
会社のチームだけでなくプライベートでも活用
飯尾素子さん
診断士の声
コーチングの質が変化！お客様との関わりが深くなった
野並早苗さん
診断士の声
