自分を知ること
それは明日を変えること
一人ひとりの個性を力に変える

自分を知ること、それは明日を変えること
一人ひとりの個性を力に変える

人生100年時代。コロナ禍。就業環境の変化。 働く環境は急速に変化をしています。
企業の源泉である「人」の課題に対して、一人ひとりの状況が見えにくい中 組織はチームの在り方に悩み
従業員は自分のキャリアの描き方に不安を 感じています。
「自分を知ること」そして「チームの状態を知ること」
このサポートを通じて、働くことへの未来を一緒に創り出したいと考えています。

キャリア支援組織力向上モチベーションアップワーク・ライフバランス

一人ひとりの可能性をアセスメントと共にサポート

HRパーソナル診断では、 「内定者の配属精度の向上」「若手社員の意識向上」
「管理職のマネジメント力向上」「ミドルシニア層の自己理解促進」などにお役立ていただけます。
また、職務適性、社会人基礎力、営業力、接客力など、 業務に合わせたオプションアセスメントもご用意しております。
協会の認定を受けた「HRアセスメント診断士」共に、組織の課題解決に取り組みます。

HRパーソナル診断

120個の質問で、一人ひとりの『個性』を確認できます。「12尺度の指標」と 共に振り返りを行いましょう。

詳細はこちら

オプション診断

「職務適性」「社会人基礎力」「営業力」「接客力」など、業務内容や目的 に合わせた受検も可能です。

詳細はこちら

オプション診断

一般社団法人HRアセスメント協会の体制や、キャリアアセスメントを通じて取り組む事業内容について、確認をすることができます。

詳細はこちら

Q&A

よくあるご質問をまとめました

Q&A