11月2日　4周年イベントレポート

🌸HRアセスメント協会4周年イベントレポート🌸

～つながる・広がる・深まる、診断士の輪～

11月2日（土）、HRアセスメント協会の4周年を記念して、
全国から23名の診断士さんが集まりました✨
▼各テーブルごとの撮影

はじめて参加される方も多く、沖縄からの参加者、山形からの参加者
あたらしく参加される方７名
自己紹介や近況シェアをしながら、あちらこちらで笑い声が絶えない、
まるで同窓会のような温かい時間からスタートしました。

🍡企業での活用事例：三好さん × うつぼや様（坊ちゃん団子で有名！）

今回のトップバッターは三好さん。
愛媛の老舗和菓子店「うつぼや」さんでの導入事例を紹介してくださいました。
診断結果をスタッフ同士で見せ合いながら
「え〜そうだったの⁉」「これ、めっちゃ当たってる！」と大盛り上がり。

そこから個別フィードバックへと発展し、
チームのコミュニケーション改善に直結した実践的なケースでした。
「診断は一度きりで終わらない、継続支援につなげることが大事」
という学びを共有いただきました👏

👉 うつぼや公式サイトはこちら
https://utuboya.co.jp/

🤖チャットGPTの活用と可能性

続いてのテーマは、今話題のAI活用。
いしまりからは「チャットGPTを使いこなすコツ」として、
“頼りすぎず・うまく共存する”というメッセージをお伝えしました。

個別レポートの事例として中村さんよりご紹介

💡プロモーション用「簡易診断」のご紹介

協会が半年かけて開発した、
その場で結果が見られる簡易版HRパーソナル診断がついに完成！

マルシェやイベントで気軽に体験できる仕組みとして、
「診断が広がるきっかけになる！」と大好評でした。

🎪事例① 野本敬子さん（マルシェ活用）

6尺度での簡単診断を活用し、企業とのご縁づくりに成功！
気軽にできる診断から、興味をもってもらえる実感。
特に「交流性・会話性・開示性」が高い方が宣伝してくれる
効果も感じて、その場でできる診断は
イベント来場者にも大好評でした。

🎒事例② 中山康子さん（ジュニア版）

小学生向けに「ジュニア版HRパーソナル診断」を導入。
カラフルなイラスト付きで、子どもたちも大喜び！
「自分のタイプが“将来なりたい仕事”と同じだった！」という声も✨
先生方からも「子どもの扱い方のヒントになる」と好評でした。

🎓和田先生ミニレクチャー

「なぜHRパーソナル診断は企業や教育現場で使えるのか？」

ラストは、和田先生によるミニレクチャー。
“個人を測る診断ではなく、関係性を見える化する診断である”という
HRパーソナル診断の本質を、改めて深く感じる時間となりました。

参加者からは
「理論と実践の両方がわかって、ますます活用の幅が広がりそう！」
「自分の中の“伝え方”を磨きたいと思った」
「プロモーションの活用にわくわくしてきました！」
など、嬉しい声がたくさん届きました🌷

💬最後に

「診断を通して、人と人がつながる」——
この4年間、HRパーソナル診断は多くの方々の手によって進化してきました。
これからも、“一人ひとりが活きる職場づくり”を合言葉に、
皆さんと一緒に新しいチャレンジを広げていきます。

HRパーソナル診断を活用するアセスメント診断士もしくは活用する企業を募集中です。