いろいろなタイプのリーダーをつくる

どんな人にもリーダになれる？？？

企業研修でHRパーソナル診断を活用したコミュニケーション研修を実施をしています。
その中でよく質問される
「管理職に向いている人のタイプは？」
「リーダーに向いている人のタイプは？」など言われることが多く
実際には、みんなをまとめて、困難な状況でも前向きに推進する強いリーダーという
理想の診断結果は存在します。

しかし、私はいつもお答えするのは
「どんな人にも管理職やリーダーになれます」とお伝えしています。
その理由は・・・
日本はチームで働くため、自分が足りてないところをどのように
人と仕組みでカバーするかを知っている人が上手に
チームにやる気、そして組織を動かすことができるのです。

最近は、一人強いリーダーよりも
少し足らないぐらいのリーダーがうまくいく。そんな感じの現場が多く見受けられます。
みんなで協力しあう空気うや雰囲気があるのです。

任せるところ、自分が判断することなど、人々の特徴をいかにつかんで動かすか
それが大事になります。

こちらは、その事例の１つ。みんながそれぞれのチームの中での得意分野での
担当をもつことで、全体のやる気とチーム力が向上した事例です。